Responsable Contrôle Central des Risques H/F
87%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ?
Dans le cadre de la politique de la Caisse Régionale, conformément à la stratégie et aux orientations de la Direction Générale, aux délégations et budgets établis, vous devrez sous la responsabilité du Responsable de la Fonction des Risques :
Piloter, animer et sécuriser le dispositif de contrôle central des risques de crédit de la Caisse Régionale.
Garantir une vision consolidée, indépendante et objectivée de la maîtrise des risques.
Veiller à la bonne application des normes et procédures relatives aux risques de crédit et contribuer à la qualité du reporting destiné à la gouvernance.
Assurer l’encadrement de l’équipe en charge des contrôles, de la production des analyses, du suivi des dispositifs prudentiels et de la coordination des travaux associés aux outils et reportings risques.
Avec le souci général de l’efficience, de la qualité de service, de la conformité, du respect de la règlementation et de la sécurité
Activités Principales :
Piloter le dispositif de contrôle central des risques
Définir, organiser et superviser le plan de contrôles relatif aux risques de crédit.
S’assurer de la cohérence, de la pertinence et de l’efficacité des contrôles réalisés.
Veiller au respect des règles internes, des délégations, des limites et des procédures d’octroi.
Garantir la traçabilité des contrôles, des constats, des plans d’actions et de leur suivi.
Identifier les zones de fragilité, d’anomalie ou de dérive, alerter, proposer les mesures correctrices adaptées, suivre l’effectivité des plans d’action.
Assurer la surveillance de la politique crédits
Contribuer au suivi de l’application de la politique crédits de la Caisse Régionale.
Contrôler la qualité de l’instruction, de la décision, de la réalisation et du suivi des dossiers de crédit.
Surveiller le respect des règles de concentration, de partage du risque, de garanties et de limites internes.
Participer à l’analyse des risques de contrepartie et à l’identification des portefeuilles sensibles et des poches de risques de la CR.
Contribuer à la formulation d’avis risques indépendants sur les dossiers ou situations le nécessitant.
Manager et animer l’équipe Contrôle Central des Risques
Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétence sur les outils, méthodes et exigences réglementaires.
Garantir la continuité des productions clés et la qualité des livrables.
Assurer le suivi des charges, délais, priorités et plans d’actions.
Favoriser une culture de contrôle, de rigueur, d’analyse et d’amélioration continue.
Contribuer au développement de la culture risque auprès de tous les collaborateurs de la Caisse régionale
Gérer et optimiser les moyens et ressources avec le souci d’efficacité et la maîtrise des charges et alerter sa hiérarchie en cas de survenance de situation contrevenant à sa capacité à assurer l’exhaustivité de ses missions de façon pérenne
Contribuer aux dispositifs prudentiels et réglementaires
Coordonner les travaux liés aux dispositifs Bâle, aux outils de notation, aux rapprochements comptabilité- risques et aux contrôles associés.
Participer au contrôle de la déclaration des grands risques.
Veiller au bon fonctionnement et à la correcte utilisation des outils de provisionnement et de surveillance des risques.
Contribuer aux enquêtes, demandes Groupe, contrôles internes, inspections ou audits portant sur le domaine risques.
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et opérationnelles impactant le domaine et garantir la disponibilité et la mise à jour du corps procédural au gré de ces évolutions et des dispositions internes du Groupe ou de la CR.
Produire et sécuriser les reportings risques
Élaborer les tableaux de bord et supports de reporting destinés à la gouvernance (CA/Comité des Risques, Comité de Pilotage des Risques, CODIR…), instances internes et instances de supervision.
Contribuer à la préparation des comités risques
Consolider les résultats des contrôles et formaliser les analyses associées.
Produire des synthèses claires sur les principaux constats, alertes, tendances et plans d’actions.
Contribuer à la fiabilité, à la qualité et à la cohérence des données utilisées dans les reportings risques.
Veiller à l’adéquation des reportings avec les attentes internes, Groupe et réglementaires.
Compétences Requises :
Excellente connaissance de l’environnement local et de l’institution Crédit agricole
Bonne connaissance des processus crédits, et des enjeux réglementaires
Connaissance des dispositifs bâlois, notation, grands risques et provisionnement
Bonne connaissance du système d’information de la CR
Aptitude au management des équipes, à l’animation et à la coordination des actions
Esprit critique, d’analyse et de synthèse
Requêtage, analyse et exploitation de la DATA
Curiosité d’esprit, rigueur et caractère autonome et affirmé
Capacité à développer la transversalité du domaine et à faire adhérer
Aptitude rédactionnelle et aisance dans la prise de parole en public
Aptitude confirmée dans la pratique des outils de la Bureautique
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
Sens de la confidentialité et culture du contrôle
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une équipe engagée, soumettez votre candidature !
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
- Métier
- Juridique, Conformité, Achats
- Poste
- Risques et conformité
- Localisation
- 972 - Martinique
- Type de contrat
- CDI
- Statut
- Cadre
- Diplôme minimun requis
- Bac+4-5
- Niveau d'expérience requis
- Plus de 5 ans
À propos de Crédit Agricole Martinique-Guyane
Le Crédit Agricole de la Martinique et de la Guyane est une banque mutualiste de 1er plan implantée en Martinique et en Guyane avec son réseau de plus de 88 élus et 63 401 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole de la Martinique et de la Guyane, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
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